Architekturen für Lernen,
Führung und Transformation
evidenzbasiert · menschlich · digital
„Lernwelten zu entwickeln, bedeutet für mich,
Orte zwischenmenschlicher Beziehungen zu gestalten.“
– Dr. Eva Maria Bäcker, Köln
Developing competencies
is like fostering a garden.
.
You need seed, water, wind, empathy and passion.
Then you can form your mind and enjoy the growth.
Jeder Raum beginnt mit einer Geschichte von Menschen
Seit über 25 Jahren bewege ich mich in internationalen Kontexten an der Schnittstelle von Leadership Development, E-Learning und Bildungsinnovation. Dabei verbinde ich wissenschaftliche Fundierung, systemische Perspektiven und sorgfältiges didaktisches Design mit einem wachen Blick für das, was im Alltag wirklich hilft: Lernwelten, in denen Menschen sich orientieren, ausprobieren und verändern können.
Meine erste berufliche Station im Park Hilton München hat mein serviceorientiertes Mindset nachhaltig geprägt. Danach folgte das Studium der Soziologie, Organisationspsychologie und Ethnologie an der LMU München – mit einem besonderen Fokus auf Biographieforschung, Umwelt- und Techniksoziologie sowie organisationales Lernen.
Aufgewachsen in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das seit einhundert Jahren im Ruhrgebiet verwurzelt ist, wurde ich früh mit Fragen von Verantwortung, Gestaltungskraft und vorausschauendem Denken konfrontiert.
Heute bin ich in der pulsierenden Startup-Community im Kölner Mediapark zuhause. Von hier aus konzipiere ich Lernarchitekturen, die Präzision mit Leichtigkeit verbinden und in denen Menschen sich gesehen fühlen.
Räume vermitteln zwischen Wissen und Verstehen
Gerne arbeite ich mit Organisationen, die Lernen als lebendigen kulturellen Weg begreifen. Führung verstehe ich dabei als Kompetenz und als neuro-somatische Wirkung, die sich durch alle Ebenen entfaltet. Ziel ist eine Lernarchitektur, in der Menschen Orientierung finden und sich wirklich gut aufgehoben fühlen.
Neben wissenschaftlicher Expertise bringe ich somatische Trainerqualifikationen mit, die es ermöglichen, Kompetenzentwicklung und Identitätsarbeit körperlich, sprachlich und nervensystemorientiert zu gestalten.
Designprinzip
Wirkung entsteht nicht durch Input,
sondern durch Architektur, Kontext und Beziehung.
Mein Portfolio umfasst:
Learning Architecture & Design
Entwicklung von Lernsystemen, Programmen und Formaten, die Orientierung geben, Kompetenzen entwickeln und individuelles Lernen fördern.
Leadership Development
Strategische Entwicklung zeitgemäßer Führung auf individueller, teambezogener und organisationaler Ebene.
Culture & Transformation
Gestaltung von Zusammenarbeitskultur und psychologischer Sicherheit mit Fokus auf Teilhabe, Klarheit und Umsetzungskraft.
Wenn Sie Ideen austauschen, Möglichkeiten sondieren oder einfach besprechen möchten, was für Ihre Organisation sinnvoll wäre: Sprechen Sie mich gerne an. Kontakt
Last Tuesday: Professionelles Netzwerk für digitales Lernen
Sie sind neugierig auf digitale Tools, neue Lernmethoden und spannende Gespräche?
Schauen Sie gern beim Last Tuesday vorbei – einem virtuellen Netzwerkformat von FUEL – den Future Educators.
Am letzten Dienstag im Monat (19:30 Uhr) gibt es einen inspirierenden Austausch in interdisziplinärer Runde über digitale Bildung, Tools und Trends.
Die offenen Veranstaltungen werden von mir organisiert und finden im Rahmen des Erasmus+ geförderten EU-Projekts future.film.education statt. Kontakt
Lernwelten gestalten. Veränderung bewegen. Menschen verbinden. 